提升職業能力 青島打造“實景化”技術經理人培訓模式

原標題：提升職業能力！青島打造“實景化”技術經理人培訓模式

日前，青島市高新技術產業促進中心發布《青島國家技術轉移人才培養基地合作辦學機構管理辦法》（以下簡稱《辦法》），要多措并舉培養高素質、專業化技術轉移從業人員隊伍，提升技術經理人執業能力。

《辦法》提出依托海洋科技大市場、頭部企業等開展場景實訓，打造技術轉移人才實訓基地；強調要加強合作辦學機構的質量監控，對此實施動態管理?！掇k法》明確，要增強技術經理人的實訓實操水平，提高“實訓學時”在中級技術經紀人、高級經理人知識模塊和培訓課程設置中的占比，規定“實訓學時”在中級技術經紀人、高級經理人培訓中的占比分別不少于25%和50%，以實現實務技能模塊課程的場景化教學、案例教學。

根據《辦法》，青島國家技術轉移人才培養基地將接連推出以海洋、新一代信息技術等為主題的系列高級技術經理人培訓班。突出海洋特色引領，隨著青島首個技術轉移人才培養實訓基地落地，海洋科技大市場舉辦首期高級技術經理人菁英班，面向涉海高校科研機構、科技企業，以“1+N”培養體系、“培訓+實訓”一體化教學培訓模式，加碼遴選、培育海洋領域的高端技術經理人隊伍，推動青島海洋科研優勢向產業優勢加速轉化。強化產業導向驅動，國家技術轉移人才培養基地要緊密契合當今人工智能迅猛發展的趨勢，圍繞青島“10+1”創新型產業體系布局，針對先導產業鏈、創新鏈，圍繞新一代信息技術、人工智能等領域推出高級技術經理人培訓班，依托業內領軍企業將課堂設置在“算力工廠”內，開設商業模式創新工坊等實戰課程，“數智”化賦能技術經理人隊伍建設，開辟科技成果轉化的新賽道、新航程。用實戰檢驗立身，以提高技術經理人執業能力為目標，國家技術轉移人才培養基地聯合全省首個技術經理“合伙人”試點單位，創設場景化實訓模塊，按照“市場即考場”“出考場進市場”模擬推演，要培養一批經得起市場考驗、扛得住市場評判的職業技術經理人隊伍，打造構建技術經理“合伙人”生態圈。

在《辦法》指引下，青島推出的系列高級技術經理人培訓班，要打造標準化、定制化、模塊化的課程，確保各個課程之間既相對獨立又渾然一體，能充分滿足從事科技成果轉化工作專業人員的成長需要。未來，市高產促進中心作為青島國家技術轉移人才培養基地承擔單位，將按照“貼近市場、服務產業、完善體系、構建生態”的要求，遵循“管起來”“用起來”“活起來”的思路，聚焦青島產業發展導向、重點產業領域，因地因時制宜設計、開設培訓和實訓課程。過程中，要強化培訓過程管理和質量監控，統籌合作辦學機構資源，串珠成鏈，放大技術轉移人才培養品牌效應，推動青島科技成果轉化人才隊伍建設向高質量發展階段邁進。（青島日報/觀海新聞記者 耿婷婷）