青島制定“智慧人才”建設規劃 人才板塊信息化

記者從市人社局獲悉，為打造青島特色的人才服務智能化模式，提高全市人才工作信息化、專業化、國際化水平，近日，市人社局制定了“智慧人才”建設規劃。

“智慧人才”項目通盤考慮人才板塊信息化建設，通過數據智能、跨界互聯等前沿技術構建人才大數據、優化人才格局、升級“互聯網+人才”、開發人才定制服務實現“智慧人才”。該項目擬用三年時間分三期推進建設，首期建設計劃于2017年底完成。“智慧人才”項目主要解決當前存在的人才服務標準不統一及底數不清、分類不明、信息不對稱、服務不精準、人才流動不暢通、各信息系統獨立運行等問題，以實現市人社局人才服務數據指標統一，人才信息采集基本實現全覆蓋，人才服務經辦實現一體化，基礎人才服務實現智能化為目標。

主要建設內容分為整合數據資源、完善網上辦事和做實線下保障三部分。整合數據資源部分的重點任務主要是統一數據采集指標，推進數據整合;建立協同機制，實現數據共享;整合經辦系統，創建統計分析模型。完善網上辦事部分的重點任務主要是結合人才工作實際的需要，分路徑、分板塊逐項完善網上辦事功能，對已有的系統項目進行鏈接，對還未開發建設的系統屬人社局職能范圍的盡快開發建設，做好與人社局網辦平臺及市統一平臺的對接，以網辦事項達到四級為目標，實現一網式智能化人才服務。線下保障部分的重點任務主要是加強基層人才服務窗口建設、園區建設和人才公共服務平臺升級建設。

“智慧人才”項目的推進實施，會使人才服務更加便捷，為建設“創新之城、創業之都、創客之島”提供人才支撐和智力保障，為助推青島經濟建設快速提升發揮重要作用。